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马云辞任CEO:从领袖到精神领袖

2013-01-21 来源:证券日报 作者:死神葬月 评论

5月10日,对于阿里巴巴而言,是一个特殊的日子。10年前的这一天,2003年5月10日,淘宝网成立。彼时,谁也不会想到,这个网上小卖店的大杂烩,能够在今天彻底颠覆中国的商业生态。

5月10日,对于阿里巴巴而言,是一个特殊的日子。10年前的这一天,2003年5月10日,淘宝网成立。彼时,谁也不会想到,这个网上小卖店的大杂烩,能够在今天彻底颠覆中国的商业生态。当然,这个日子对阿里而言则更为具象和温暖:每年的5月10日,是阿里巴巴集团一年一度的“阿里日”。每年的这一天,公司都会有各种庆祝活动,如举行集体婚礼;开放公司,让阿里人的亲属和朋友走近阿里巴巴、感受阿里精神等等。

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今年的5月10日,是淘宝10周年的生日。如果不出意外的话,这一天的“阿里日”会更为隆重和盛大,但是主体内容不会有太大的变化。不过,“善变”的马云像一位诡异绝伦的导演一样,绝不会让观众们猜出下一步剧情。

一封信引发一片哗然

1月15日,阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云向员工发出信件,宣布将于2013年5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职,辞任CEO之后,将全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席的工作。

马云在给员工的信中写道:“从心底里,我佩服今天的年轻人。互联网是年轻人的天下,能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任,更是我们的荣幸,也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。今年,阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色,我们将把领导责任交给70、80年代的同事们。因为,我们相信他们比我们更懂得未来,更有能力创造明天。”

马云表示,在接下来的几年内,他将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策,协助CEO做好组织文化和人才的培养,“并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业”。至于新任CEO是谁,马云表示将在5月10日公布。

马云在信中还写道:“做自己开心,做自己能做的,配合好比我强的人的工作是今天的我最应该做的正确事”。

马云生于1964年10月15日,1999年35岁时创办阿里巴巴集团。到今年5月10日,马云还不到49岁。而同为知名企业家的柳传志,40岁时开始创办联想,宗庆后44岁时开始创办娃哈哈。从个人履历纵向看,阿里巴巴集团爆发式成长也就在这几年,好日子刚刚开始没多久;从企业家群体横向看,以马云48岁的年龄,绝对称得上是少帅,若论退休,还远远轮不到他,况且马云的儿子刚刚20出头,马云也从未露出过“交棒”的迹象。

对于马云毫无征兆的激流勇退,拍案叫绝者有之,扼腕叹息者有之,心存疑窦者更不在少数。但不论怎样,如果把马云视为一位导演的话,他对剧情的设计绝对要胜于冯小刚。

对于冯小刚的电影《一九四二》没有收获预期票房,马云曾给冯小刚发短信以示安慰:“电影公司不应该只看一年两年的成败,电影也不应该只看票房,我经常说,一部片子票房不好,so what?”

相比冯氏电影票房的起伏不定,马氏的“票房”却一路摧城拔寨:2012年“双十一”大促,天猫、淘宝1天成交额达到191亿元。11月底,阿里巴巴成交额突破1万亿元,相当于GDP2%。

如此令人艳羡的数字足以说明,以阿里为主要代表的电商时代的隆重登场。“电商不会取代传统商业,但会基本取代。因为它不是模式创新,而是生活方式的变革”,在2012年中国经济年度人物颁奖典礼上,马云与王建立打赌时表示。

九大行星围绕光头马云

一个长期处于风口浪尖的人物,突然要离开战场一线,这样的剧情的确有些跌宕。因此,关于马云此举意欲如何的猜想也有了无数版本。

随着阿里的如日中天,天天在聚光灯下的马云早已疲惫不堪,其多次公开透露,“体能大不如前”。除了体能之外,面对诸多误解,马云还必须“动心忍性”,显然,这并不符合马云的风格。换言之,马云过得并不开心。

那么,辞任CEO之后,马云的压力就会小了吗?其实也不尽然。毕竟,马云还挂着董事长之职。无论新任CEO是谁,阿里巴巴都只能和马云划上等号。即便哪一天马云连董事长都辞去,这个等式依然不会变。就像曾经柳传志也曾辞任联想集团董事长一样,谁也不会因此而认为联想集团自此姓杨(元庆)。

从另一个角度而言,新任CEO的职权也远比马云所辞任的CEO的职权要小。1月10日,阿里集团的业务架构和组织进行了创建14年来最大规模的调整,划分为25个事业部,分别由各事业部总裁负责,而这25个事业部又分别归属姜鹏、张勇、张宇、吴泳铭、张建锋、陆兆禧、王坚等9人负责。可以说,这些“封疆大吏”拥有足够的自主权,而这也是马云所希望的。

马云在给员工的信中表示:“把大公司拆成小公司运营,我们给市场,给竞争者更多挑战我们的机会,同样是给我们自己机会。我们永远坚持,各事业部以客户和用户利益最大化为目标,因为只有他们的利益最大化,才有我们自己的利益和存在的价值,这次的拆分,我们希望组织结构松而不散,汇报给谁以及权力有多大不重要,但人和事,热爱和责任,信任和协同显得越来越重要。我们希望阿里人一起努力把他们个个变成小而美、对生态发展有重大作用的群体。”

如果可做比喻的话,这样的结构,很有些类似于九大行星围绕着光头马云(马云最近刚刚剃了一个光头)。当然,这九大行星也不会是一直不变的,比如冥王星在2006年就被从太阳系中九大行星中除名。比照阿里,马云也在信中表示:“今天我们宣布的组织变革只是我们这几年来变革完善的一部分。”

从领袖到精神领袖

如何让自己成为江湖中的传说,最好的办法就是从江湖中消失。谙熟武侠的马云应该是无意于让自己变成神,但是随着他未来的逐渐淡出,他也无法阻止别人对他的神化。

因而,马云此番辞任CEO,其实很大程度上,不论马云是否承认,他都是走上了一条从“领袖到精神领袖”的道路。

而一旦成为精神领袖之后,可以更多的去谈理想以至梦想,而不会被日常的琐事所羁绊。马云熟读毛选,他自然深知“退”的玄妙,“这是部活教材,这是部非常好的教材。没有人是 perfect。你只有收手,及早收手才能做到perfect,”马云如是说。

“我自己觉得,中国的企业家很多都没有好的下场,事实也是,历史也是。历史不会因为今天而改变,会有仅存侥幸的人,毕竟不多。这并不是悲观,知天命者才能乐观。知道结局的人才能真正乐观。跟年轻人讲没有用,只有到一定年龄阅历的人你才能讲这句话。我马云已经知道自己的结局了,所以我很乐观的看待这些。干呗,反正最坏也就是这个结局嘛。这才是真正的乐观主义。你不知道结局的乐观,那是盲目的乐观。我们要乐观但不能盲目乐观。所谓知天命就是你看到了结局,仍为之。何为无为而治,无为,无乃空也,仍为之,这才是人生。知道结局很悲观,还要去干,才是高手,那才叫境界。这是我的理解。”